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Die Komplexität der globalen, oft virtuellen, Arbeitswelt von heute erfordert neben fachlichen Fähigkeiten auch interkulturelle Kompetenzen. Der Erfolg hängt davon ab, wieviel interkulturelles Verständnis man den internationalen Partnern entgegenbringt und welche Handlungs- und Kommunikationsoptionen sich
daraus ergeben.
Meine Trainingsprogramme bereite ich nach einer sorgfältigen Bedarfsanalyse, zusammen mit meinen Kunden vor. Die Inhalte decken verschiedene Aspekte der interkulturellen Zusammenarbeit ab, darunter kulturelle Werte, bevorzugte Kommunikationsmuster und Alltagspraxis.
Um ein nachhaltiges Lernergebnis über den Trainingstag hinaus zu erzielen, werden die Inhalte praxisnah, lebendig und interaktiv gestaltet.
Alle Trainings können wahlweise in englischer oder deutscher Sprache durchgeführt werden.